Evden Eve Lojistik sektöründe önemle üzerinde durulması gereken konulardan bir tanesi de, kariyer planlamasıdır. “Kariyer, bir bireyin işi ile ilgili pozisyonları kişisel yaşam süreci boyunca peşpeşe kullanmasıdır”
Sektör için kariyer planlama konusunu üç açıdan ele alabiliriz. İlki işletmelerin faaliyetlerini sürdürmek ve gelişmek için kendi bünyelerine en uygun elemanı işe alma ve yetiştirmek amacıyla planlama yapmasıdır. Bu aşamada bireyin potansiyeli değerlendirilirken; bilgi ve yetenekler, uyum, çalışma biçimi, motivasyon ve beklentileri dikkate alınmaktadır, ikincisi çalışanların zaman geçtikçe deneyim sahibi oldukları alan içerisinde motivasyonlarının sağlanması ve beklentilerinin karşılanması konusudur. Bu konuda İnsan Kaynakları Bölümü’ne ve tepe yönetimine büyük görev ve sorumluluklar düşmektedir. Bireyi yönlendiren faktörler üzerinde çalışılmalı ve bireyin kendisini gerçekleştirilmesi açısından seçenekler sunmak ve belki daha da önemlisi ufuk açmak gerekmektedir.